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Monsieur Guay,
Les membres de la 21e cohorte du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique tiennent à vous exprimer leurs plus sincères remerciements pour avoir accepté d’être l’emblème de notre cohorte.
Vos réalisations et votre parcours remarquables, votre expertise au sein de l’administration publique québécoise, notamment au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable, du ministère des Affaires municipales et de l'Habitation et du ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, ainsi que vos actions en tant que mentor au Cercle des jeunes leaders, illustrent des principes qui nous tiennent particulièrement à cœur. Nous avons choisi de vous honorer pour plusieurs raisons, parmi lesquelles se démarque votre engagement envers l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, une valeur que nous estimons essentielle dans l’exercice d’un leadership humain et durable. Vous avez su démontrer que l’atteinte de cet équilibre tout en poursuivant des objectifs de carrière ambitieux est possible, et que la réussite professionnelle rime avec bienveillance envers autrui.
Votre capacité à mettre de l’avant vos équipes, votre volonté de favoriser la complémentarité des ressources et d’encourager le plaisir au travail sont des valeurs qui résonnent profondément auprès des membres de notre cohorte. Vous incarnez un leadership efficace tout en étant généreux et altruiste, fondé sur la coopération et l’humilité. Vos actions démontrent une aptitude à prendre des risques mesurés, et à cet égard vous nous démontrez qu’il est possible et nécessaire d’innover dans un environnement complexe et en constante mouvance. Vous nous inspirez à devenir des leaders performants, ouverts et attentifs aux besoins de ceux qui nous entourent.
Enfin, votre implication en tant que mentor et votre générosité dans le partage de votre expérience et de vos connaissances témoignent d’un véritable engagement envers la formation et le développement de la prochaine génération de gestionnaires. Votre participation en tant qu’emblème de notre cohorte est pour nous un honneur et un gage de motivation pour poursuivre notre cheminement vers un leadership moderne et inclusif. Nous espérons pouvoir incarner, à notre tour, les valeurs que vous prônez et œuvrer à construire un avenir meilleur pour l’administration publique québécoise.
Nous vous réitérons toute notre appréciation et notre gratitude, et nous sommes impatients de partager cette aventure avec vous.
La cohorte Frédéric-Guay du Cercle des jeunes leaders de l’administration publique
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